افزایش حقوق بازنشستگی با تجمیع بیمه از چند محل کار؛ آنچه بیمه‌شدگان باید بدانند

به نقل از خبرگزاری اقتصادنیوز ؛ بیمه‌شدگانی که به‌صورت هم‌زمان در دو یا چند کارگاه مشغول به کار هستند، می‌توانند با پرداخت حق بیمه از تمامی محل‌های اشتغال خود، از مزایای بیشتری در دوران بازنشستگی و بهره‌مندی از خدمات تأمین اجتماعی برخوردار شوند.

مطابق ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، افرادی که برای چند کارفرما فعالیت می‌کنند، مشمول پرداخت حق بیمه از تمامی محل‌های کار خود هستند. در این شرایط، هر کارفرما موظف است سهم بیمه مربوط به حقوق پرداختی را کسر و به سازمان تأمین اجتماعی واریز کند. این موضوع باعث می‌شود سوابق بیمه‌ای فرد به‌صورت یکپارچه و تجمیعی ثبت شود.

کارشناسان حوزه بیمه معتقدند مجموع حقوق و دستمزدهای مشمول بیمه، مبنای محاسبه بسیاری از مزایای تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد. به همین دلیل، افرادی که از چند محل کار حق بیمه پرداخت می‌کنند، ممکن است در آینده مستمری بازنشستگی بالاتری دریافت کنند.

علاوه بر مستمری بازنشستگی، مزایایی مانند غرامت دستمزد ایام بیماری، مستمری ازکارافتادگی و مقرری بیمه بیکاری نیز بر اساس میانگین حقوق مشمول کسر حق بیمه محاسبه می‌شود. در نتیجه، افزایش مجموع دستمزدهای بیمه‌شده می‌تواند بر میزان این پرداخت‌ها نیز تأثیر مثبت داشته باشد.

البته در تمامی محاسبات، سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه که هر سال از سوی سازمان تأمین اجتماعی تعیین می‌شود، ملاک عمل خواهد بود. با این حال، تجمیع سوابق و حقوق بیمه‌ای از چند کارگاه همچنان یکی از راهکارهای قانونی برای افزایش سطح مزایای بیمه‌ای در کوتاه‌مدت و بلندمدت محسوب می‌شود.

از این رو، افرادی که در بیش از یک محل کار فعالیت دارند، بهتر است از ثبت کامل سوابق بیمه‌ای خود اطمینان حاصل کنند تا در آینده بتوانند از حداکثر مزایای قانونی تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.