بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴، ضریب حقوق کارکنان دولت تغییر خواهد کرد؛ جزئیات این تغییرات پس از تصویب نهایی اعلام و اجرایی خواهد شد.

در جلسه اخیر هیئت وزیران که در تاریخ ۴ خرداد ۱۴۰۴ برگزار شد، با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی و در پی پیشنهاد معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری، تغییراتی در مصوبه مربوط به نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت به تصویب رسید. این اصلاحات با هدف به‌روزرسانی نظام پرداخت، متناسب‌سازی حقوق‌ها با شرایط اقتصادی کشور و بهبود عدالت مزدی در دستگاه‌های اجرایی اعمال شده است.

افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق در سال ۱۴۰۴

بر اساس اصلاحیه جدید، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ با رشد ۲۰ درصدی مواجه خواهد شد. جزئیات و میزان دقیق این حداقل حقوق بر عهده سازمان اداری و استخدامی کشور گذاشته شده است و طی روزهای آینده به‌صورت رسمی اعلام خواهد شد.

افزایش سقف حقوق نسبت به سال گذشته

در تبصره اصلاح‌شده، سقف پرداخت حقوق نیز دستخوش تغییر شده است. بر این اساس، سقف حقوق کارکنان نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. سقف جدید از رقم پیشین ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال عبور کرده و رقم دقیق آن نیز توسط دستگاه‌های اجرایی متناسب با دستورالعمل‌های سازمان برنامه و بودجه اعلام خواهد شد.

بازنگری در نحوه محاسبه مابه‌التفاوت حقوق

یکی دیگر از بندهای مهم این مصوبه به تغییر در شیوه محاسبه مابه‌التفاوت حقوق مربوط می‌شود. در نسخه جدید، عبارت پیشین درباره “مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان” اصلاح شده و به پرداختی مشخص‌شده در تبصره‌های قانون بودجه سال ۱۴۰۴ ارجاع داده شده است. همچنین، جزئیاتی که پیش از این برای تعیین مابه‌التفاوت در انتهای تبصره آمده بود، حذف شده تا محاسبات دقیق‌تر و مطابق با مقررات بودجه سال جدید انجام شود.

این تغییرات گامی در جهت اصلاح ساختار پرداخت‌ها در بخش دولتی تلقی می‌شود و انتظار می‌رود که تأثیر قابل توجهی در بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت و ارتقاء کارایی نظام اداری کشور داشته باشد.

⇐ در صورت نیاز به مشاوره مالی، مالیاتی یا حسابداری، با ما در ارتباط باشید.

با شماره 02188521894 تماس بگیرید؛ بهترین مشاوران ما آماده پاسخگویی به شما هستند. ⇒